Contrat de travail - Du recrutement à la rupture (7e édition)

Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat. Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher : Quel contrat choisir ? Quelles aides de l'Etat pourraient être demandées ? Quelles clauses stipuler ? Une fois le contrat signé, ce sont les conditions de son exécution jusqu'à sa possible rupture, que doit gérer l'employeur : à quoi s'oblige chacune des parties ? Comment faire évoluer les conditions de travail ? Comment réagir en cas de maladie, de demande de congé ou de formation ? À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, et à jour des dernières décisions de jurisprudence et des dernières réformes (loi du 25 juin 2008, décret du 18 juillet 2008, arrêté du 28 juillet 2008 et loi du 20 août 2008), ce guide de la relation employeur/ salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent. Un CD-Rom propose des modèles de lettres, de contrats, à adapter librement.