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L'évaluation de la performance individuelle

Patrick Gilbert (Auteur principal), Jocelyne Yalenios (Auteur principal)

Livre | Format : Livre poche | Editeur : La Découverte | Date de parution : 15/06/2017

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Résumé

L'évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu'elle n'a cessé d'étendre son influence et tous soulignent aujourd'hui sa centralité dans de multiples champs (entreprises, éducation, action publique, médico-social, etc.). Dans une organisation, la performance fait couramment l'objet d'évaluation.Cet ouvrage s'intéresse spécialement à l'évaluation des individus dans les organisations et aux dispositifs par lesquels elle est mise en oeuvre. L'évaluation des personnes est envisagée comme reliée à l'environnement économique et social et ouverte à une diversité d'interprétations.Les auteurs exposent les approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d'une théorie des dispositifs d'évaluation qui combine plusieurs apports.

Détails

Plus d’information
EAN 9782707188922
ISBN 2707188921
Contributeurs Patrick Gilbert (Auteur principal), Jocelyne Yalenios (Auteur principal)
Format Livre poche
Nombre de pages 128
Éditeur La Découverte
Collection Repères
Langue Français
Largeur 12 cm
Longueur 19 cm
Épaisseur 9 mm
Poids 0.142 kg
Impression à la demande Non
Tranche d'âge Tout public
Catégories Livres, Entreprises, Management et Marketing, Management, Ressources humaines - RH

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