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Après une période d'informatisation qui a concernéessentiellement la paie et l'administration du personnel,la micro-informatique offre aujourd'hui aux entreprises desatouts exceptionnels pour réussir un management desressources humaines adapté aux défis de la décennie.L'outil informatique permet de répondre aux attentes desdirecteurs des ressources humaines en plusieurs points : * gains de productivité, * amélioration du service, * amélioration de la qualité des décisions, * aide au partage de la fonction entre DRH et hiérarchie, * meilleure possibilité d'anticipation. L'offre est aujourd'hui abondante tant pour le matériel,que pour ses applications. Toutefois pour réussir l'informatisation de la gestion desressources humaines, la qualité et la rigueur de ladémarche adoptée en conditionneront sa réussite. Le présent ouvrage se propose d'aider les dirigeants, àmieux saisir les opportunités offertes par lamicroinformatique, pour satisfaire et anticiper les besoinsinduits par le renouvellement des pratiques, et le partagecroissant de leur fonction. Jean-Marie PERETTI Diplôme ESSEC, Sciences Politiques, Docteur ès Sciences deGestion. Professeur à l'ESSEC, Doyen du corps professoral.Président de l'IAS (Institut International de l'AuditSocial) Vice-Président de l'A.G.R.H. (Association Française deGestion des Ressources Humaines).