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Dynamiser les projets d'entreprise - - l'apport des sciences modernes pour reinventer les projets d'en

Olivier Broni (Auteur principal)

Livre | Format : Livre | Editeur : Maxima | Date de parution : 28/09/2000

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Résumé

Aujourd'hui encore, la plupart des projets d'entreprise sont menés selon une perception réductionniste du Monde, issue des découvertes scientifiques qui se sont succédé de la Renaissance à l'aube du XXe siècle.Or, depuis les années 20, la science a modifié complètement ses fondements et nous apprend un autre langage. Ses mots clés sont dorénavant "complexité", "non-linéarité", "non-localité", "indéterminisme", "discontinuité", "irréversibilité", "chaos", "holisme", "incomplétude"... Le parti de l'auteur a donc été d'expliquer ce que nous apprend la science d'aujourd'hui pour mettre en évidence ce que devraient être des projets d'entreprise vraiment performants et actuels.Eclairés par la science moderne, ces projets apparaissent sous un jour nouveau : plus générateurs de créativité et de cohésion, plus chargés de sens, plus humains aussi. En puisant dans les fondamentaux des sciences contemporaines, le livre pousse dans leurs retranchements les outils classiques de gestion de projet et donne des clés pratiques pour réussir la mise en mouvement de l'entreprise. Vous apprendrez ainsi à jongler avec l'incertitude, à concilier des démarches a priori opposées, à combiner l'objectif et le subjectif, la continuité et la rupture.Loin des modes passagères, ce livre nous révèle une trajectoire d'ensemble, qui puise ses racines dans les origines de la société et modèle profondément notre façon de conduire les projets d'entreprise.

Détails

Plus d’information
EAN 9782840012412
ISBN 2840012413
Contributeurs Olivier Broni (Auteur principal)
Format Livre
Nombre de pages 189
Éditeur Maxima
Collection Savoir en actio
Langue Français
Largeur 15.8 cm
Longueur 23.9 cm
Épaisseur 1.9 cm
Poids 0.354 kg
Impression à la demande Non
Tranche d'âge Tout public
Catégories Livres, Management, Ressources humaines - RH

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