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Proposer aux collaborateurs d'une entreprise, sans chargessupplémentaires, une solution leur permettant de mieuxconcilier vie professionnelle et vie privée. Augmenter, dece fait, leur productivité et leur disponibilité tout enpermettant des économies importantes de locaux, tels sontles principaux atouts de la mise en place d'une solution detélétravail.Ce mode d'organisation du travail, né du développementrécent des nouvelles technologies de l'information et de lacommunication, suscite autant d'enthousiasme qued'inquiétude.Cet ouvrage répond donc à la nécessité de faire le pointsur: - la notion même de télètravail ;- la mise en oeuvre d'un tel fonctionnement : contrat detravail, rémunération, contrôle de l'activité, durée dutravail, utilisation des NTIC... ;- les atouts et les inconvénients pour l'entreprisecomme pour le salarié ;- les coûts directs et indirects, etc.Illustré d'exemples concrets et de conseils, ce guideoffre toute l'information juridique et pratique nécessairepour faire bénéficier entreprises et salariés de ce moded'organisation du travail.SommaireIntroductionPartie 1 Les règles communes1 Présentation générale2 Comment utiliser les nouvelles technologies del'information et de la communication ?3 Comment évaluer l'activité des télétravailleurs?4 Comment contrôler l'activité des télétravailleurs?5 Comment participer aux relation collectives detravail ?6 Propose le télétravailPartie 2 Les divers modes d'exercice dutélétravail1 Le télétravail en télécentre2 Le télétravail nomade3 Le télétravail à domicile4 La sécurité et la santé des télétravailleurs àdomicile5 Les modalités du télétravail6 Le télétravail offshoreAdresse utilesBibliographieIndex