Les fausses évidences des RH - Défis, ruptures, nouvelles pratiques

Maurice Thevenet (Auteur principal)

Livre | Format : Livre | Editeur : ORGANISATION | Date de parution : 31/03/2011

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Résumé

Dans cet ouvrage, les auteurs ont voulu développer et illustrer trois idées : les modes d'approche des problèmes humains dans les organisations sont profondément remis en question, bousculés, questionnés ; ce qui était évident et figé devient discutable et mouvant. La fonction de gestion des ressources humaines est alors soumise à des défis (1) dans le sens même de son action, dans ses perspectives, ses hypothèses implicites. En conséquence, ces changements de perspective entraînent des ruptures (2) dans les politiques sociales et leur mise en oeuvre. Enfin, ces ruptures se traduisent concrètement par l'émergence de pratiques nouvelles (3) dont il est encore difficile de mesurer concrètement le potentiel de transformation sur la gestion des ressources humaines.

Détails

Plus d’information
EAN 9782212549522
ISBN 2212549520
Contributeurs Maurice Thevenet (Auteur principal)
Format Livre
Support Non
Nombre de pages 148
Éditeur ORGANISATION
Collection Cercle de l'ent
Langue Français
Largeur 10.5 cm
Longueur 14.7 cm
Épaisseur 2.1 cm
Poids 0.247 kg
Impression à la demande Non
Tranche d'âge Tout public
Catégories Livres, Entreprises, Management et Marketing, Ressources humaines - RH

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