Coacher avec l'appreciative inquiry

Jean Pages (Auteur principal)

Livre | Format : Livre | Editeur : EYROLLES | Date de parution : 17/06/2021

En stock / Expédié sous 24h

Non disponible

Alerte dispo

Alerte dispo


Résumé

Méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité.De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif.Ce livre a été enrichi d'une partie sur le coaching individuel, terrain qui n'avait pas encore été exploré jusque-là, et de pistes de recherche en lien avec les changements que connaît notre société.Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle.Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations.Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en oeuvre opérationnelle, agrémenté de nombreux cas pratiques.

Détails

Plus d’information
EAN 9782416002038
ISBN 2416002031
Contributeurs Jean Pages (Auteur principal)
Numéro d'édition 3
Format Livre
Support Non
Nombre de pages 246
Éditeur EYROLLES
Largeur 15 cm
Longueur 22.5 cm
Épaisseur 1.5 cm
Poids 0.398 kg
Impression à la demande Non
Catégories Livres, Ressources humaines - RH, Gestion du changement

Avis

Rédigez votre propre commentaire
Seuls les utilisateurs sauvegardés peuvent soumettre leur avis. Veuillez vous connecter ou créer un compte